根据用人单位的不同性质与用人目标，选择适合的评价模式和工具，并实施评价，有效帮助政府机关、事业单位和大型国企等各类型组织机构完成以干部选拔、社会招聘、教育培训、组织诊断、职业生涯管理为主要目标的人才评价工作，实现“人尽其才、才尽其用、人尽其职、职尽其能”的最终目标。 应用场景：人才盘点 社会招聘 校园招聘 干部竞聘 后备干部选拔 人才梯队建设 领导力开发 就业推荐 团队诊断
