数字经济
是国家综合实力的重要体现
是构建现代化经济体系的重要引擎
发展数字经济
关键在于加快数字人才培育
培养大批
高水平数字工程师和高技能人才
人力资源社会保障部等九部门
研究制定
《加快数字人才培育支撑数字经济发展行动方案（2024-2026年）》
旨在打出数字人才培育“组合拳”
增加数字人才有效供给
形成数字人才集聚效应
更好支撑数字经济高质量发展
@有才华的数字人才们
快快详细了解有哪些服务与保障
实施六个重点项目
全方位加强数字领域专业技术人才和技能人才队伍建设
01 实施数字技术工程师培育项目
围绕大数据、人工智能等数字领域新职业，以国家职业标准为依据，分职业、分专业、分等级
开展规范化培训、社会化评价。
02 推进数字技能提升行动
开发共享数字培训资源，全面推行工学一体化技能人才培养模式，开展数字职业技能等级认定。
03 开展数字人才国际交流活动
引进一批海外高层次数字人才，开展高层次数字人才国际培训交流。
04 开展数字人才创新创业行动
支持建设一批创业载体、数字经济领域专业性国家级人才市场，培育一批数字化人力资源
服务企业。
05 开展数字人才赋能产业发展行动
紧贴企业发展需求开展培训，助力产业数字化转型。
06 举办数字职业技术技能竞赛活动
六大举措支持数字人才发展
紧贴数字人才成长规律，围绕人才培养、使用、评价、激励等关键环节
01 优化培养政策
加强相关学科专业、课程体系、教材教程和教学团队建设，深化产学研融合，支持高校、科研院
所与企业联合培养复合型数字人才。
02 健全评价体系
持续发布数字职业，动态调整数字领域职称专业，完善相关职业资格考试，规范数字技能人才评
价，开展数字领域卓越工程师能力评价，推动数字技术工程师国际互认。
03 完善分配制度
完善数字人才收入分配政策和激励机制，落实科研人员职务科技成果转化、现金奖励政策，制定
数字经济从业人员薪酬分配指引，强化薪酬信息服务。
04 提高投入水平
探索通过社会力量筹资数字人才培养基金，鼓励企业按规定提取和使用职工教育经费，加大数字
人才培养培训投入。
05 畅通流动渠道
支持高校吸引符合条件的企业高层次数字人才按规定兼职，支持和鼓励符合条件的科研人员按照
国家规定兼职创新、在职和离岗创办企业。
06 强化激励引导
加强对高层次数字人才的政治引领，鼓励有条件的地方结合实际对数字人才给予支持或提供便利，
营造数字人才成长成才的良好环境。
来源：人力资源社会保障部微信公众号（微信号：rsbzwwx）
